Блог Сибирской студии дизайна — Artjazz » 2009 » Декабрь
Пятница, 18.12.2009Избыточные скидки
Написал Artjazz блоггер в категории Лайф-хакинг, Наблюдаемое

Вы прекрасно понимаете, что скидок толком не бывает. Скидки бывают при ликвидации предприятия или просроченном товаре.
В остальных случаях - это лишь скидка на наценку, или вообще наценка равная нулю. Хотя нулю она бывает равна, когда отпускают товар сотрудникам предприятия (напр. Эльдорадо). А то что говорят в рекламе типа “ПРОДАЕМ ПО СЕБЕСТОИМОСТИ” - это наглый пиздеж, это лишь МИНИМАЛЬНАЯ НАЦЕНКА.

Предлагаю на зло всем называть вещи своими именами.

Вы реально думаете, что кто-то хочет заведомо работать в убыток?
Ну хрен знает, в нашей стране точно - НЕТ! :)

Комментирование закрыто

Вторник, 01.12.2009Грязное бельишко.
Написал Garry Fishman в категории Арт-жизнь

Добрый вечер, уважаемые любители покопаться в чужом грязном белье.

Вот она долгожданная порция очередного общения с соискателями на различные должности. Принимая на работу сотрудника не ленитесь побольше о нем узнать на старте общения. Чем больше узнаете о нем на старте, тем меньше расстройств он принесет вашему мозгу и своей жопе.


Как делаем мы?

Мы любим экспериментировать. Это могут быть люди, ситуации, мысли, общение. Все что угодно.  На результатах эксперимента мы строим свои выводы и получаем бесценный опыт. Иногда, такие эксперименты выходят нам боком, но это только в первом приближении. На деле-же, по результатам, мы можем судить как поведет себя человек в конкретной ситуации. И человек этот может быть сотрудником, а может быть клиентом.


Сегодня мы говорим о сотрудниках. Если вас интересует наше общение с клиентами — заходите завтра. Сегодня только про соискателей.

Воспользуемся опытом из этого раздела.

Нам много пишут, звонит и присылают свои резюме. Недавно мы говорили об этом. Было много комментариев призывающих нас к порядку и необходимости скрыть подобную переписку, ведь, цитирую: “…люди от всего сердца пишут”, “пишут как могут”. При всем уважении, меньше всего мне хочется, чтобы сотрудники студии писали такие тексты в рабочем режиме.


Сегодня читаем переписку из архива:


От: Человек <...>

Кому: Студия Artjazz

Здравствуйте! Меня зовут Человек. Я заполнял анкету у вас на сайте и отправил вам работу, которой реально горжусь! Вы ее получали?


От: Студия Artjazz
Кому: Человек <...>

Здравствуйте, Человек!

Вам отправлено тестовое задание: Создать дизайн сайта для компании «Компания». Описание деятельности и цели, которые необходимо реализовать с помощью сайта описаны в прилагаемом файле.

Внимание! Это тестовое задание и в работу оно может пойти только в том случае, если мы примем вас на должность дизайнера.

Срок: 8.10.09


 

 

От: Человек <...>
Кому:
Студия Artjazz

Добрый день!
Рад, что Вас заинтересовали мои работы. Если Вы рассматриваете мою кандидатуру на должность дизайнера - предлагаю встретиться и познакомиться получше. У меня есть и другие работы, которые, надеюсь, Вы оцените.
Что касается тестового задания - простите - я работаю за деньги.


От: Студия Artjazz
Кому: Человек <...>

Дорогой Человек!


Ваши работы в виде одного файла врядли могут являться столь убедительными, чтобы мы незамедлительно взяли Вас на работу с достойной оплатой. Мы искренне веруем, что портфель не самая важная составляющая кандидата и специалиста. Намного важнее желание и проф. подход. Тестовое задание дается тем кандидатам, в чьих работах мы не нашли необходимых нам навыков, приемов и инноваций, но тем не менее пытаемся уже на стадии тестового задания попробовать взаимодействовать с человеком, посмотреть на его поведение и подход к делу. Сомневаюсь, что наш коллектив хочет, чтобы в самый разгар проекта один из его участников начал требовать повышения зарплаты или сокращение рабочего дня. Поверьте, отношение к работе и к коллективу на порядки важнее портфеля.


Итог:

1. Присланная вами работа - нет.

2. Взаимодействие - нет.

3. Трудоустройство - нет.


6 комментариев